为全面激发企业创新活力与内生发展动力，持续夯实高素质专业化人才队伍建设，1月6日上午，中诚投建工集团创建学习型企业启动仪式在集团总部隆重举行。集团公司高层领导班子、各管理中心负责人参加启动仪式。
执行董事长蒋仁红围绕“创建学习型企业的重要性”作动员讲话。他从行业趋势、企业发展、员工成长三个维度，深刻阐明创建学习型企业的战略价值，强调这是打破部门壁垒、激活组织活力，实现知识沉淀复用、个体智慧转化为集体优势的关键举措。他指出，面对行业数字化变革浪潮，唯有以学习破局才能夯实企业发展根基。针对学习型企业建设，集团公司将构建分层分类培训、内外师资联动、线上线下融合的立体化学习体系，精准匹配岗位需求，助力员工成长成才，构建“企业赋能员工、员工成就企业”的良性循环。他号召全体员工深耕专业、勤学善思，通过向同事学经验、向标杆学方法、向行业学前沿，凝聚全员学习合力，推动学习成效转化为企业核心竞争力。
执行总经理张阜文以“AI驱动建筑企业数字化跃迁与业务流程重塑”主题作首堂授课，为集团公司创建学习型企业建设指明了重点方向。他结合当前建筑业数字化转型政策导向与行业标杆案例，系统分析了AI技术在建筑领域的应用场景与价值空间。他指出，AI技术已成为推动建筑行业提质增效的核心引擎，从设计阶段的智能方案生成、施工阶段的智慧工地管控，到运维阶段的预测性检修，AI正贯穿建筑全生命周期。他强调，集团公司创建学习型企业，需聚焦数字化转型核心需求，重点推进AI与技术融合、智能施工装备应用、企业管理等领域的知识学习，助力集团公司从传统建筑施工企业向智能化建造企业转型。
董事长郭代军在总结讲话中指出，当前建筑行业正处于转型关键期，既面临风险管控、绿色转型的核心挑战，还叠加成本压力、人才缺口等多重挑战，人工智能、数字孪生等新技术正重塑行业格局，唯有持续学习方能跟上时代步伐、抢占竞争先机。他提出四点学习要求：一是养成终身学习习惯，对标行业前沿技术与管理经验，聚焦建筑工业化、智能化需求，建立常态化学习机制；二是坚持学以致用、知行合一，将知识技能转化为破解施工难题、优化管理流程、提升工作质效的实际能力；三是创新学习方法，打破传统模式，依托线上线下研讨、案例复盘等形式，跨部门、跨项目学习交流与知识共享；四是各部门领导要主动带头领学，当好学习“排头兵”，既要带头钻研业务、更新知识，也要牵头组织部门内部学习，营造“以上率下、全员参与”的浓厚学习氛围。
本次启动仪式的成功举行，标志着中诚投建工集团学习型企业建设正式迈入实质性推进阶段。下一步，集团公司将锚定高质量发展目标，持续完善系统化学习体系、创新多元化学习形式、强化深层次成果转化，推动学习之风浸润企业管理全链条、业务各环节，以全员学习的强劲动能，为集团公司在建筑行业转型浪潮中提质增效、行稳致远筑牢坚实根基。
