岗位职责：
1.负责公司整体业务拓展和接洽工作，制定公司营销计划，完成公司下达的销售目标，并直接向董事长汇报；
2.熟悉并了解建筑行业（包括市政基础设施建设、房建、水利和公路建设等），完成行业、同行等动态信息收集、整理和分析工作。
任职要求：
1、本科以上学历，30-45岁，985/211工程院校往届毕业生、留学生、硕士、博士优先；
2、建筑行业、行政管理、企业管理等相关专业，有央企、国企建筑施工企业经营管理岗位经验，分管经营副总或部长优先考虑，同时持一级建造师、高级工程师等相关证书也优先考虑；
3、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通；
4、综合素质高，熟悉商务礼仪，应变力强，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
5、为人诚实可靠、品行端正，忠诚、爱岗敬业；
6、有建筑等相关行业前期项目跟进经验者优先；
7、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
薪资待遇：100-200万/年（基本工资+高绩效提成+年终奖金+各种补贴）

二、招聘岗位：董事长助理（融资）
岗位职责：
1、负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成；
2、负责公司融资项目的运营方式、做好融资渠道分析，根据公司现有资源，提出具体融资、担保、资金管理方案并组织实施；
3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
4、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商；
5、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配；
6、确保融资款项资金到位，统筹安排资金计划及还款事宜；
7、维护与政府机构，银行及其他融资机构的沟通渠道，保持良好合作关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，35-45岁，投资和金融等类相关专业，985/211工程院校往届毕业生、留学生、硕士、博士优先；
2、相关行业8年以上工作经验。有丰富的PPP和投融建等资本运作经验，有独立完成项目融资的成功案例； 
3、具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程。具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力，熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力； 
4、具有丰富的募资渠道，和业内广泛的人际关系；
5、具备良好的书面及口头表达能力，以及出色的谈判能力；
6.具备较强的部门管理和组织协调能力。
薪资待遇：100-200万/年（基本工资+高绩效提成+年终奖金+各种补贴）

三、招聘岗位：总经理助理（生产）
岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度计划生产目标和完成措施, 设计公司宏观经济发展目标纲要；
2、负责组织拟报公司生产管理的各种规定、制度及生产系统机构的设置；
3、负责协调各部门、项目部之间的关系，做好对外公共关系的协调，代表公司层面处理与业主之间一些有关问题，处理生产重大突发事件；
4、负责跟踪对合同工程履约情况，计划生产进度，周报，月报，年度计划，并及时汇报总经理；
5、负责跟踪项目经理与公司签订的目标责仼书履行情况，把控总进度计划生产完成情况和形象进度款的拨付审核；
任职要求：
1、本科以上学历，35-45岁，985/211工程院校往届毕业生、留学生、硕士、博士优先；
2、工民建、企业管理等相关专业，有建筑施工企业生产管理工作经验，持一级建造师、高级工程师等相关证书优先考虑；
3、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通；
4、综合素质高，应变力强，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
5、为人诚实可靠、品行端正，忠诚、爱岗敬业；
6、思路敏捷，有强烈的事业责任心。
薪资待遇：35万以上/年（基本工资+高绩效提成+年终奖金+各种补贴）

四、招聘岗位：总经理助理（经管）
岗位职责：
1、协助总经理负责公司经营管理，制定公司经营管理目标和计划；
2、监督各项目按成本控制方案运行，对项目的成本管控做统筹管理并及时预警，提出相应风险管控办法；
3、审核对内、外总包合同和汇总分析各类重要报表、文件、资料等；
4、协调财务和经管等部门，落实项目各类分包款项支付管理工作；
5、受总经理委托负责召集和主持公司经营办公会议，监督公司经营各项规划和计划的实施。
任职要求：
1、本科以上学历，35-45岁，985/211工程院校往届毕业生、留学生、硕士、博士优先；
2、工民建、建筑经济等相关专业，有建筑施工企业经营、成本和合同管理工作经验，持一级建造师、注册造价师和高级经济师等相关证书优先考虑；
3、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的成本控制管理意识和合同管理经验；
4、综合素质高，应变力强，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
5、为人诚实可靠、品行端正，忠诚、爱岗敬业；
6、思路敏捷，有强烈的事业责任心。
薪资待遇：35万以上/年（基本工资+高绩效提成+年终奖金+各种补贴）

五、招聘岗位：市场部业务经理
岗位职责：
负责公司公路工程经营战略规划，经营政策制定，经营目标执行及达成，经营团队组建，市场开发及管理。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄30-45岁，营销，管理，工民建、道路桥梁等相关专业，985/211工程院校往届毕业生优先；
2、有公路工程市场开拓5年以上的工作经验，持一级建造师、高级工程师等相关证件优先。
3、有较强的职业规划，战略执行，目标达成等专业能力，能把控市场开发进度，有敏锐的市场动察能力。
4、有极强的事业型，责任性，有韧劲，能坚持，团队工程承接额不低于 5 亿元每年。
5、为人正直上进，善于学习沟通，处事稳重且有激情，身体健康，无不良嗜好，有驾驶经验3年以上，能适应短期出差。
薪资待遇：年薪50万以上（基本工资+高绩效提成+年终奖金+各种补贴），公司实行奖勤罚懒的原则，提供有竞争力的薪资。

六、 招聘岗位：市场部业务主管
岗位职责：
负责公司公路工程市场开拓对外业务洽谈、客户接待、业务资料编辑等；在业务经理的带领下完成公司年度经营目标。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄28-40岁，工民建、道路桥梁等相关专业,985/211工程院校往届毕业生优先；
2、有固定业务资源优先；
3、有较强的业务能力，为人正直上进，善于学习沟通，身体健康，无不良嗜好，有驾驶经验3年以上，能适应弹性工作制。
薪资待遇：年薪30万以上（基本工资+高绩效提成+年终奖金+各种补贴），公司实行奖勤罚懒的原则，提供有竞争力的薪资。

七、 招聘岗位：律师顾问
岗位职责：
1、负责起草、审查和修改公司各类法律文书、合同、往来函件等；
2、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪；
3、负责处理公司经济纠纷，代表公司参与企业法律诉讼、仲裁及其他非诉讼活动；
4、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，对企业经营管理活动中涉法问题提出解决方案，预防和控制公司经营中的风险；
5、负责公司对外战略投资、并购等法律事务，参与公司兼并、收购及招投标等重要经济活动及法律尽职调查，提出法律意见，处理相关法律事务；
6、协助办理知识产权申请、管理与维护；
7、解答公司业务人员对业务项目所涉法律问题的咨询；
任职要求：
1、具备较为丰富的法律实践工作经验；（尤其欢迎检、法背景的法律工作者，或其他法律工作组织的法律工作者，或具备丰富商务谈判经验的律师）
2、法律相关专业本科及以上学历；已经取得律师执业资格证（A证）或企业法律顾问执行资格；
3、3年以上办案经验，5年以上企业法律事务管理相关工作经验，有集团公司法务工作经验优先；
4、精通公司法、合同法、经济法、建筑法等相关的法律、法规以及地方法规、规章，能制定、修改、审核民商事合同，同时具备格式合同模板的制定能力；
5、具备较强的谈判、沟通、组织、协调、应变等管理能力，具有突发事务的处理能力；
6、工作务实，具备较强的抗压能力。
薪酬福利待遇及晋升空间
1、薪酬待遇：根据您的个人能力、经验、学历背景设定与您相符的有竞争力的薪酬；
2、带薪年休假+双休+法定节假日+年底奖金+五险一金。

八、 招聘岗位：安全员
岗位职责：
1、参与制定施工项目安全生产管理计划，参与建立安全生产责任制度，参与制定施工现场安全事故应急救援预案；
2、参与开工前安全条件检查，参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查，负责防护用品和劳保用品的符合性审查，负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查；
3、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，参与施工安全技术交底，负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置，参与施工现场环境监督管理；
4、参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援，参与安全事故的调查、分析处理；
5、负责安全生产的记录、安全资料的编制，负责汇总、整理、移交安全资料；
6、协助完成本集团管理制度的执行。
任职要求：
1、 持有安全员证、安全C证岗位证书，投递简历时请上传安全C证、安全员证书扫描件，持注册安全工程师者优先；
2、 熟悉相关专业规范，有三年以上施工现场项目安全管理工作经验；
3、 具有较好的协调沟通能力和团队协作精神；
4、薪资：8-12万元/年
 
九、 招聘岗位：技术负责人（项目总工）
岗位职责：
1、在项目经理的直接领导下做好项目的技术管理和质量管理工作;
2、对项目的施工技术管理工作全面负责。贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求,并监督实施执行情况；
3、编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项施工方案并组织实施；组织工程图纸自审、会审，及时解决工程施工中出现的各种技术问题。
4、负责各项技术交底工作，并随时检查执行情况，施工技术文件及技术资料签证；
5、检查安全技术交底，参与对安全事故的分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
6、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档。
 
任职要求：
1、年龄35-55岁，土木工程、工民建、工程管理相关专业大专及以上学历，持有工程师证，投递简历时请上传扫描件；
2、具有装配式建筑施工经验或持有高级工程师、一级建造师（建筑、市政、公路）资格者优先。
3、独立完成过20万平方的房建项目或造价3亿元以上的市政项目技术管理工作；
4、工作踏实、专业性强,具备良好的沟通表达能力;
5、较强的文字处理能力，熟练运用CAD、office等各种办公软件；
6、薪资：15-20万元/年