另一方面，由国家相关部门制定建筑工人技能等级评价体系，将建筑工人的技能等级与薪酬体系挂钩，激励建筑工人主动学习掌握新技能新工艺。
此外，制定相应政策，鼓励建筑企业对工人进行技能培训，根据培训效果给予资金补贴，同时通过税收减免或返还等政策，鼓励建筑企业招用高技能建筑工人，激励建筑企业培养和留住人才。
郭代军还建议，要改善建筑工人的工作和生活环境，为其提供更好的福利待遇，让他们能安心工作。（来源：新华社客户端）
针对新一代农民工用工情况，郭代军委员表示现在年轻一代农民工思想灵活，受教育程度高。
“他们还是很有创意，比如有些年轻人利用新媒体来进行创收，还是很厉害的。”郭代军委员说。（责任编辑：刘庆生）
“鉴于新就业形态的迅猛发展，当务之急是进一步完善法律法规与政策体系。”郭代军提出，对社保体系中的“灵活就业人员”与“新就业形态人员”进行清晰界定，区分“劳动关系”“劳务关系”与“合作关系”，据此制定既保障劳动者权益又符合企业需求的社保参保标准。
“完善企业吸纳就业补贴、扩岗补助等政策，确保政策迅速有效落地。”郭代军补充道，对于吸纳高校毕业生的民营企业，应给予更大的政策激励，如税收减免和抵扣等。同时，提高社保补贴标准，并适当延长补贴期限，以减轻企业的人力成本压力。（本报记者：张园 吕婉莹）
“报告对过去一年的政协工作总结得非常全面。作为总工会界别委员，我将与其他委员深入交流，共同探讨如何更好地打造一支高素质建筑工人队伍，促进建筑业发展。”走出会场的中诚投建工集团有限公司董事长郭代军委员信心满怀。（采写记者：曲欣悦 陈晓燕 张嫱 曹玥 朱欣）
“今年参加全国两会，我关注的是如何推动建筑行业的高质量发展，以及如何更好地保障建筑工人的权益。”四川省全国政协委员、中诚投建工集团有限公司董事长郭代军建议，通过政策引导和资金扶持，推动建筑行业数字化转型，助力建筑产业新质生产力的培育。进一步完善建筑产业工人的劳动保障制度，加强对建筑工人职业技能培训的投入，推动建筑产业工人队伍向知识型、技能型、创新型转型。（四川政协报见习记者：黄笑菲）
四川省工商联副主席、中诚投建工集团有限公司董事长郭代军委员表示，过去一年中，全国政协紧紧围绕中心、积极履行职能，协商议政成果显著。随着经济社会快速发展，职工群众的需求日益多样化，工会工作面临新的挑战与机遇。作为总工会界别的委员，肩负着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的职责。在履职过程中，将进一步加强对这类热点难点问题的关注，积极推动相关政策完善与落实，为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定作出更大贡献。（川观新闻记者：陈婷）
建筑行业如何培养一流的产业技术工人队伍？郭代军建议，可从人才培训、制定技能等级评价体系、政策激励等多个途径着手。一方面，通过建筑企业与职业院校合作模式，培养企业所需建筑产业技能人才，实现建筑产业工人队伍的技能化、年轻化。另一方面，国家相关部门制定建筑工人技能等级评价体系，将建筑工人的技能等级与薪酬体系挂钩，激励建筑工人主动学习掌握新技能新工艺。此外，制定相应政策，鼓励建筑企业对工人进行技能提升培训，根据培训效果给予资金补贴，同时税收减免或返还等政策，鼓励建筑企业招用高技能建筑产业工人，激励建筑企业培养和留住人才。郭代军还建议，要改善建筑工人的工作和生活环境，为其提供更好的福利待遇，让他们能够安心工作。
如何推动建筑行业的高质量发展，是郭代军关注的另一个重点。“建议政府加大对建筑行业数字化转型的支持力度，通过政策引导和资金扶持，鼓励企业加大在建筑信息模型（BIM）、智能建造等领域的投入，提高建筑行业的信息化水平和生产效率，助力建筑产业新质生产力的培育。”郭代军说。（川观新闻记者：刘春华）
政府工作报告提出“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。如何在新就业形态下有效保障劳动者的权益？郭代军带来了自己的思考——
从法律层面明确新就业形态劳动关系的认定标准，精准区分“劳动关系”“劳务关系”与“合作关系”，并根据不同类别制定相应的权益保障机制。特别是对于具有“不完全劳动关系”的新就业形态劳动者，应确保其获得必要的保障，避免其权益因法律界定模糊而受损。
建议构建多层次社会保障体系，强化政策扶持，保障新就业形态劳动者社保权益。完善职工基本养老保险、医疗保险的参保机制，降低参保门槛，简化参保流程， 鼓励新兴业态企业为劳动者购买商业保险，积极为新就业形态劳动者提供社会保障。政府可根据企业参保情况给予税收优惠、财政补贴等政策扶持，激励企业为劳动者提供更全面的保障。（四川在线记者：刘春华 陈婷）