12月26日，集团公司举行2021年度员工集中培训结业仪式。集团公司董事长郭代军，副总经理张阜文、陶华及参训人员近80人参加了仪式。
2021年度员工集中培训，结合工作实际和集团公司发展所需，以解决企业生产经营管理中的实际问题为出发点，按照“内训为主，外训为辅”的原则，围绕“如何把事情办对、办成、办好”的整体思路，形成问题导向、实战为本的教学设计。
培训设置了企业文化、职业素养、专业知识等课程，锚定当前企业发展的短板，利用内部讲师、专家授课、互动研讨、沙盘推演等教学方法，将“学”与“做”深度融合，旨在进一步打造规范化、市场化、专业化的员工队伍。
培训采用全流程、立体化、多维度课程设计理念，从纪律要求、制度保障、分组排名、评价激励、结果应用等五个方面细化培训过程管理。通过学员分组建立竞争机制，利用互动交流研讨营造学习氛围，形成了独具中诚投特色的内部培训体系。
在课程实施阶段，人力资源部实施跟踪评价，每期对讲师呈现、授课内容和形式、培训整体安排等方面形成全过程评估，持续优化课程设计。参训人员对培训的总体评价满意度持续提升，总体满意度达到95分，培训收获满意度达到了92%以上。学员们在学习中查找问题，在领悟中深化认识，在实践中改进提升，提高了解决问题的能力。
为期5天的培训，组织了17门专业课程，1次工程项目市场营销沙盘推演，16名讲师被纳入内训师发展对象，涌现出10名优秀学员。
在结业仪式上，集团公司领导向本次培训中表现突出的优秀学员进行了颁奖。
郭董事长代表集团公司对授课讲师表示感谢。他指出，学习确实很辛苦，但只有吃得学习的苦，才能在其他方面少吃苦；学习最终是要学以致用，要把所学到的知识运用于实际工作和生活中，才能达到解决问题的目的。他对参训人员提出了要求：一是通过学习要改变我们的思维观点，要改变我们的习惯，要提升我们解决问题的能力；二是要坚持终身学习，养成深度思考的习惯，在平凡的工作中勇于创新。
