为提升员工经营业务能力，冲刺全年目标任务，促进企业良性发展。11月21至22日，集团公司组织机关50多名员工开展了为期两天的市场经营专业知识培训。董事长郭代军，副总经理张阜文、陶华，路桥分公司总经理张德斌等参加了此次培训。
郭总在培训动员讲话中强调，企业在进入新的发展时期，要改变传统建筑企业经营模式，以市场营销为导向，共同努力宣传企业的实力、文化和品牌，让更多人了解企业，让更多客户选择我们企业。他要求全体员工在“学习力就是竞争力”的时代，要加强自身学习，怀着空杯心态，养成终身学习习惯；要对标先进，以自学和集中学习的形式带动团队成员共同学习，共同进步，努力打造学习型组织；要全员参与市场营销，同心协力冲刺经营目标，为社会筑造更多精品，为企业高质量发展贡献力量。
本次培训重点就市场营销、招投标文件解读、投标清单基础知识、分公司管理流程及制度等进行了学习培训。在培训过程中，参训人员与授课人互动交流，授课人对现场提问进行了详细解答，并结合实际经营管理情况进行了经验分享。
22日下午，根据学习内容进行了培训考试，郭总亲自担当监考。考试内容不仅限理论知识，还重点对投标清单基础知识及计算应用进行了实操测试，以达到可独立、熟练、准确地进行有关操作目的，进一步提升商务水平和能力。
专业知识培训是提升员工能力素质的重要途径，也是增强企业综合实力的重要手段。建立稳定、系统、良好的培训机制是企业必须长期坚持的一项重要工作，集团公司将着力打造学习型企业，构建企业与员工双赢的发展平台，促进企业稳健发展。
